升职加薪瑞萨电子上海公司作业感触 瑞萨电子作业环境不错，考勤制度宽松，作业压力不大，每年有调薪的时机，奖金尚可，归于日企里待遇还算不错的公司。公司事务首要分几大块，以世界和国内大客户为主，中小客户
升职加薪瑞萨电子上海公司作业感触 瑞萨电子作业环境不错，考勤制度宽松，作业压力不大，每年有调薪的时机，奖金尚可，归于日企里待遇还算不错的公司。公司事务首要分几大块，以世界和国内大客户为主，中小客户较少。公司部分比较多，作业气氛相对轻松。成绩考评KPI为主。 现在公司与2家美资半导体公司兼并。有不同的企业文化和沟通。
经过一般猎头的引荐，大约了解了一下该岗位的状况，表明对该时机的激烈巴望后，猎头并未给我剖析该职位的具体要求等状况，问了一些问题，他也直接回复说暂未跟甲方了解到这些状况。跟猎头经过电话后，用人单位HR也表明对我的布景感兴趣，所以约好跟部分司理面试。 面试进程，需求填写两页四面很长的信息，司理一般刚开始问的问题是，用英语毛遂自荐。我介绍的时分首要说自己作业经历，这样他们能够更好的了解我的作业布景。一起，司理也会问我对贵司有啥问题，平常兴趣爱好等。了解到部分司理对人选的要求时，感觉到猎头并未很好的介绍相关信息，而两名HR一向坐在周围不怎么说话，估量是在听提名人表达，一起在更多了解部分司理对未来提名人的要求，以便更好的去找到更适宜的人选。因为疫情当时，用人单位招人的节奏比较慢，面完仅仅说，假如OK，会跟老外直面。其实心里知道没有然后了，仍是很礼貌的填完表，sayGoodbye！
面试时有hr和部分司理，都是看起来很温顺和蔼的人，沟经进程一开始用英文做了毛遂自荐，之后都是中文沟通。聊了一段时间，也提出了自己的问题。之后是书面考试，做了一个相似性情测验的，也做了一份法务的卷子，有英汉互译和一个合同修订的大题。
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