姚禅之在35岁时入职一家互联网公司，2016年的互联网人还不知道“中年焦虑”是何物。其时王兴嘴里蹦出“下半场”的概念，外界大多以为是骇人听闻之论。

  那时的互联网生气勃勃，即使没有二十多岁的年少轻狂，姚禅之除了觉得自己是部分里年纪第二大的工程师外，并没有觉得年纪自身会有什么问题。

  年头付出宝与微信春晚红包大战，两家红包封面与集五福的玩法至今没变。滴滴并掉优步我国，屡次三番自动给ofo融资，意欲树立一个出行帝国。直播职业在那一年打得如火如荼，王思聪的熊猫互娱仍是最招引眼球的玩家。

  现在，付出戴上紧箍咒，滴滴尚在冰封中，没几个人知道戴威在哪儿。至于熊猫互娱早已凉透，就连十八线网红都能回绝王思聪的红玫瑰。

  几年前公司赴美IPO时，姚禅之还曾深信，自己再尽力一下，说不定就能成为下一家小巨子的技能骨干。仅仅两年光景，公司因为一个负面作业，产品全面下架，本来“赋能全部”的互联网职业竟也如此一触即溃。

  现在现已41岁的姚禅之似死里逃生一般慨叹，假如上一年他还没离任，那么与他谈天的主题恐怕得是‘我的中年焦虑逆流成河’了。

  现在他供职于一家半导体企业，非但没有所谓“中年焦虑”，从某种程度上说，中年工程师反而更吃香。出资界有句线岁以下半导体创业成功的，多位半导体人的阅历好像都在叙述同一句话：半导体人没有中年焦虑。

  姚禅之在上一家互联网企业担任一款图文App的开发，高层其时期望下降内容审阅的人力本钱，所以让他做一个深度学习的项目：用AI辅佐人工审阅。

  项目做了一段时刻逐渐有了起色，后来落地顺畅，姚禅之被委以新使命：拉新。他本来喜爱测验新东西，期望让更多AI技能落地，可作业重心不断改动，项目如填鸭一般，逐渐有些不知所措。

  上一年因为产品忽然下架，一夜之间公司齐扑扑走了几百号人，继而引发连锁反应。“本来三四千人要做的作业，变成了两千人做，到我离任的时分是一个人干四个人的活儿”。

  “最累的时分，996都无法准时完结项目了。”公司股价跳水、人心不齐、作业强度加倍，他感觉公司或许很快就要凉了，刚才起了换岗的念。

  刚投简历那会儿时决心满满，直到先后被两家年青的互联网公司回绝，一家是字节，另一家是得物。他以为，或许与公司老板有联系，“你看那些新的互联网公司，老板都很年青，天然对咱们中年人不太伤风”。

  多方了解后，姚禅之看到有半导体公司在招算法工程师，考虑到这些年的高景气量，他抱着试一试的心态投了简历，出其不意的是这次没有杳无音信。

  “互联网职业，总是充溢变数，那些做不完的各种项目会不断推着工程师们往前走，而半导体职业有自身开展规律，你只能沿着既定规划走。”投身半导体职业一年多时刻，姚禅之从多个视点对比了两个职业的差异。

  光子星球接触到多位有互联网阅历的芯片工程师都表明，作业节奏差异很大。曩昔早上9点上班，至少要干到晚上9、10点才干下班。在芯片公司，没有硬性时刻要求，也根本没有加班，个人时刻富余许多。

  姚禅之发现，自己地点这家草创的半导体公司的作业节奏一点也不快，“芯片工业都被规划好了，只需求在固定时刻内完结就行”。

  据姚禅之介绍，他在互联网职业作业时，一年的收入包含根本工资、绩效、各类奖赏福利与期权，其间根本工资大约占到总收入的50%。现在在芯片企业，根本工资占到了70%以上。

  “国内半导体职业确实没有互联网那么卷，可并不意味着没有压力。”老严依照作业强度排序，半导体介乎于外企与国内互联网巨子之间。

  近些年从互联网转战半导体职业的人中，老严是比较特别的一个。早前他供职于一家美国互联网企业，主攻神经网络渠道。

  关于一个在上海成家立业的人来说，换岗意味着从平稳变得动乱，并且无时无刻不在选择之中。“薪资待遇都不是问题，主要是要么出差到杭州，要么base在深圳”，考虑到家庭原因，老严先后回绝了几家头部企业的吸引。

  据他调查，国内外互联网职业既有相似，也有差异。有同出一脉的商业模式，产品迭代速度相同的快，但作业强度、文明气氛、个人出路则截然不同。

  坊间经常用“事少钱多离家近”来归纳外国企业的优势，现在看来这是一个利害参半的作业。对职工而言，看似能够轻松取得高额薪资，却无法像国内同行相同具有很强的战斗力，曩昔十年国外互联网企业竞赛力下降是不争的现实。

  资格是外企提高过程中非常重要的参数，才能强的也不或许一两年继续提高，才能差点，只需不出大问题，到了三年也会取得少许选拔。即使气氛轻松、提高无忧，终究老严仍是改动了对外企“真香”的观点。

  “咱们都知道自己的天花板在哪儿，这是心照不宣的作业”，老严清楚地知道再怎样尽力，自己也很难往金字塔尖顶处再多走一步，无法改动“打工人”的宿命。“你在老外的企业里干得再好，你也仅仅一个老外。”

  老严换了几份作业，乃至也包含另一家外资皆无法让他安下心来。本年上半年看到上海有家草创芯片企业在招AI重渠道，彼时他已36岁。

  不似年青人天女散花式投简历，30多岁的人理解自己要什么、竞赛力在哪里、薪资要求方面也会更切实际。“我是有针对性的投（简历），避开了那些不待见中年人的公司”，因此老严在换作业的过程中没那么曲折。

  他清楚地记住本年进入半导体公司时的面试场景：没有互联网企业那么紧凑，更像闲谈。面试总计三轮，两轮都是应聘岗位的工程师，偏重事务，其间有一位工程师或许是来自华为的原因，面试气氛很轻松。第三轮是老板，他也并没有感受到严重与压迫感。

  眼下，“卷”简直成了互联网最热的词汇，几位有相关阅历的半导体工程师都有各自观点。像老严以为外企的作业情况或许更接近于百度和腾讯，会相对慢一些。他曾仰慕一位腾讯前搭档每天下午六点钟就下班，“我后来了解了一下人家是博士结业做研讨的，跟咱们仍是很不相同”。

  另一位有互联网布景的半导体人曾扬的观点好像很有说服力：你觉得卷，那或许是自己或许部分自身竞赛力缺乏所造成的。

  这位34岁工程师的阅历可谓富丽：两家巨子的云核算事务部分做深度学习。上一年5月脱离互联网职业，参加自主通用CPU芯片公司——壁仞科技。

  曾扬是一位非常典型的工程师，34岁的他性情内敛，言辞不多，但做任何作业都会有明晰的逻辑。

  例如曾扬将企业的团建分为两种，一种是公司全额报销的积极参加，另一种得自己掏钱的非必要不参加。放松的时分会听摇滚乐，喜爱的乐队是齐柏林飞艇（上世纪60、70年代的英国摇滚乐队）。

  他大学结业后顺畅入职A巨子，因为事务自身特色与企业文明原因，节奏较快，加班比较频频。即使对自己的技能才能较为自傲，身在大厂仍是会因高强度而发生焦虑。

  作业节奏上“遍及995，偶然996”。其时为了开发，他不得不接受公司组织到南边一个城市进行“封闭测验”，这种组织一个是出于保密性需求，一起或许也有某种提高功率的考量：职工远离了城市，日子与作业不会显着分裂，能够心无旁骛。

  职场竞赛让曾扬形象深入。在A巨子的那段时刻，软件工程师们经常会争抢项目，一旦没抢到不只意味着失掉一次展现自己才能的时机，并且还或许在薪资和提高方面受影响。

  在高强度、强竞赛环境下，失利很简单像滚雪球一般扩大。他做的头一个项目非常不顺畅，加之部分事务改动，竞赛加重，看到没有期望后转投到B巨子。

  相比上一段阅历，在壁仞科技不必疲于敷衍各类小事，工程师文明也比较浓郁，他得以有更多时刻打磨自己、沉积技能。

  “互联网的蛋糕很大，但现已成了红海，再尽力只会越来越卷。半导体其实在国外是老练职业，不过国内基础薄弱，反而是一片蓝海。”半导体职业有老练的头绪，有迹可循，不需求频频试错；互联网职业还有许多需求探索的东西，因此会寻求速度与规划。

  脱离互联网后，曾扬偶然回家会上灶煮饭，有了更多时刻去反思。回想结业时进入A巨子时，他一度有些胀大“觉得自己老牛逼了，进去995之后你才发现公司是部机器，自己是颗螺丝”。

  螺丝坏了能够换，机器坏了螺丝没有价值，反正都是螺丝吃亏，对此31岁的李庆华感受最深。他的上一份作业是在一家互联网电商做CV算法（核算机视觉），因为作业更偏重于前端运用，李庆华激烈感觉到自己仅仅一个东西，终究导致他转投互联网。

  “结构与东西他人现已写好了，我的使命便是去布置和履行模型，个人感觉总是在帮他人打工，比较约束个人开展。”

  另一个原因来自职业。互联网公司创业气氛浓，作业节奏快，内部实施大小周。此外，他很多精力消耗在处理一些琐碎的杂事，简直没有任何时刻去考虑这个模型究竟是怎样回事、有没有改进空间。

  “服务是自己写的，一旦出了问题都是你的锅。”因为电商之故，对安稳性要求很高，所以要求工程师能24小时及时呼应。

  比方清晨两点，他会被一通短促的电话铃声吵醒，“线上有台服务器练习毛病，你过来排查一下”。刚动身，值勤的搭档又打来电话，叫他当即排查机器有没有问题，是要重启或许封闭，说完后还留下一句“紧迫，速回”。

  过了30岁今后，他会更介意自己到了中年还有没有竞赛力。“其实年纪大一点，会更娴熟、有经历，会让项目变得安稳；年青的优点是有冲劲、敢想敢干。”

  李庆华曾参加过招聘，对相关流程较为了解。或许因为没有参加简历挑选，拿到的提名人材料大多会集在27-29岁之间。他表明，自己简直没有看到过30多岁的简历。

  假如35岁还仅仅是专家岗或许是算法工程师、资深算法师，即使是有很强的研制才能，乃至是某个范畴的专家，都会面对巨大的作业与精神压力。假如仅仅在下面做开发的话，被筛选仅仅时刻问题。

  究竟人到中年，无法再像20多岁的人相同，不时待命，更别提996。在薪资方面，刚结业的大学生必定比中年人性价比高。李庆华以为以上三个要素是算法岗存在中年焦虑的根本原因，这或许也是字节这类靠算法推进的互联网企业更喜爱年青人的原因。

  走运的是，李庆华作业两年后逐渐认识到了上述问题。呆的时刻长了，确实会变得娴熟，很像车间里的流水线工人。“娴熟运用某个技能东西，跟工人娴熟运用扳手，本质上是一回事。”

  “公司盈余的东西是产品，你是产品的东西，终究你也变成了东西。”李庆华坦白自己清醒过来时一度非常苦楚，从那时起他开端为日后做计划。到了半导体职业，这样的焦虑也不复存在。

  这些来自互联网的中年人们好像并不认同唱衰互联网的说法，像姚禅之就以为眼下隆冬更像一次换档。“档位切换期间，踩下聚散必定会降速，你不能说踩的是刹车。”

  他一起以为，互联网二十年，遍及的盈利期衰竭，曩昔单纯经过衔接，完成线上化就能赚得盆满钵满的年代早已逝去。正是因为这个原因，年青人对互联网趋之若鹜现在看来并不正确。

  正如一位工程师所言，寻求功率很难沉积，互联网早晚也要慢下来，像芯片相同变得更重视技能堆集。当职业不再盲目寻求功率时，所谓中年焦虑其实何足挂齿。

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